今年以來，蘭山區紀委監委在干部教育培訓“全”與“實”上下功夫，不斷開拓思路，改進方法，豐富教育培訓內容，靈活教育培訓形式，努力實現“理論知識”與“實操成果”的統一，提升紀檢監察鐵軍戰斗力。
針對紀檢監察工作業務和干部需求個性化的實際，該區紀委監委分人員、分層次開展自辦培訓。每年年初在充分調研的基礎上，制定培訓計劃，做到吃透“上情”，合理設定培訓課程，補短板，強弱項，做到掌握“下情”，不斷增強教育培訓的針對性和實效性。截至目前，共舉辦“信訪舉報辦理”“問題線索處置”“審查調查實務”“派駐巡察業務”專題培訓22期，68名紀檢監察干部走上講臺授課，培訓人數達877人次。
同時，從拓寬培訓渠道入手，采取“請進來”指導培訓和“走出去”學習培訓相結合的模式，持續為紀檢監察干部“充電蓄能”。先后邀請市紀委監委業務骨干、黨校教授等系統內外45名專業人員進行授課，參加各類紀檢監察業務和技能培訓學習，干部政治理論水平和依規依紀依法履職能力顯著提升。
“為強化對干部學習培訓情況的監督檢查，我們先后組織開展應知應會知識測試892人次，以考促學，以查促用，學以致用，不斷增強干部學習的主動性，實現培訓質量和效果‘雙提升’，著力打造政治過硬、本領高強的紀檢監察干部隊伍?！痹搮^紀委監委相關負責人表示。
