今年以來,蘭山區紀委監委在干部教育培訓“全”與“實”上下功夫,不斷開拓思路,改進方法,豐富教育培訓內容,靈活教育培訓形式,努力實現“理論知識”與“實操成果”的統一,提升紀檢監察鐵軍戰斗力。
針對紀檢監察工作業務和干部需求個性化的實際,該區紀委監委分人員、分層次開展自辦培訓。每年年初在充分調研的基礎上,制定培訓計劃,做到吃透“上情”,合理設定培訓課程,補短板,強弱項,做到掌握“下情”,不斷增強教育培訓的針對性和實效性。截至目前,共舉辦“信訪舉報辦理”“問題線索處置”“審查調查實務”“派駐巡察業務”專題培訓22期,68名紀檢監察干部走上講臺授課,培訓人數達877人次。
同時,從拓寬培訓渠道入手,采取“請進來”指導培訓和“走出去”學習培訓相結合的模式,持續為紀檢監察干部“充電蓄能”。先后邀請市紀委監委業務骨干、黨校教授等系統內外45名專業人員進行授課,參加各類紀檢監察業務和技能培訓學習,干部政治理論水平和依規依紀依法履職能力顯著提升。
“為強化對干部學習培訓情況的監督檢查,我們先后組織開展應知應會知識測試892人次,以考促學,以查促用,學以致用,不斷增強干部學習的主動性,實現培訓質量和效果‘雙提升’,著力打造政治過硬、本領高強的紀檢監察干部隊伍?!痹搮^紀委監委相關負責人表示。